Laptop van je werk thuis kapot of gestolen: wie betaalt? Thuiswerken en verzekeringen
Door Marthijn de VriesBijgewerkt op 7 min lezen
Spullen van je werkgever zijn de verantwoordelijkheid van je werkgever, ook thuis. Als werknemer ben je volgens artikel 7:661 BW alleen aansprakelijk bij opzet of bewuste roekeloosheid, en je eigen inboedel- of aansprakelijkheidsverzekering dekt de werklaptop meestal niet. Voor zzp'ers ligt het anders. Zo zit het.
Kort antwoord
Gaat de laptop van je werkgever thuis kapot of wordt hij gestolen, dan is dat in de regel het risico van je werkgever. Volgens artikel 7:661 BW ben je als werknemer alleen aansprakelijk voor schade die je bij je werk veroorzaakt als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. Meld het dus bij je werkgever; die claimt bij de eigen zakelijke verzekering. Je eigen inboedelverzekering dekt alleen je eigen spullen, en je AVP sluit schade aan spullen die je onder je hebt en schade aan je werkgever meestal uit. Ben je zzp'er, dan is je laptop jouw bedrijfsmiddel: check of je inboedelpolis zakelijke spullen meeverzekert of regel een aparte dekking.
Stand per 29 september 2026, gecontroleerd bij de officiële bronnen onderaan dit artikel. Tarieven en regels veranderen; check bij twijfel de actuele bron.
Dit is algemene informatie, geen persoonlijk verzekeringsadvies. Lees altijd de polisvoorwaarden van je eigen verzekering.
Wie betaalt welke schade als je thuiswerkt?
| Situatie | Wie draait ervoor op? | Welke verzekering |
|---|---|---|
| Werklaptop valt van tafel of je kind gooit er drinken over | Werkgever (tenzij opzet of bewuste roekeloosheid) | Zakelijke verzekering van de werkgever |
| Werklaptop gestolen bij inbraak | Werkgever | Zakelijke verzekering van de werkgever; doe aangifte |
| Eigen laptop of bureaustoel beschadigd | Jij | Je inboedelverzekering (mits gedekt, bijv. bij val alleen met uitgebreide dekking) |
| Werklaptop gestolen uit je auto of blijven liggen in de trein | Afhankelijk van je arbeidsvoorwaarden; bij grove nalatigheid kan de werkgever verhalen | Werkgever; check het ICT-reglement |
| Klant van je (zzp) struikelt over een kabel in je thuiskantoor | Jij als ondernemer | Bedrijfsaansprakelijkheid (AVB); je AVP dekt dit niet |
Het ICT- of bruikleenreglement van je werkgever kan extra afspraken bevatten, bijvoorbeeld dat je de laptop niet onbeheerd in de auto mag laten. Een reglement kan je niet zomaar aansprakelijk maken voor gewone ongelukjes; de wettelijke regel van artikel 7:661 BW is dwingend in je voordeel, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid (Boek 7 BW).
Waarom dekt je eigen verzekering de werklaptop meestal niet?
Omdat de laptop niet van jou is en je hem onder je hebt voor je werk.
- Inboedelverzekering: verzekert jouw eigen spullen in je woning. Spullen van je werkgever horen daar niet bij. Sommige polissen dekken spullen van anderen tot een klein bedrag, maar de werkgever is de eerste partij. Zie inboedelverzekering: wat is gedekt.
- AVP: dekt schade die je aan anderen toebrengt. Maar vrijwel alle polissen sluiten schade uit aan zaken die je onder je hebt (de opzichtclausule) en schade tijdens je werk voor je werkgever. Zie AVP uitgelegd.
- Telefoon of tablet van de zaak: geldt hetzelfde. Een privé-telefoonverzekering heeft daar geen zin; zie telefoonverzekering: zinvol?.
Wat moet je werkgever regelen als je thuiswerkt?
Je werkgever blijft verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek, ook thuis. Dat staat in de Arbowet; volgens het Arboportaal moet de thuiswerkplek ergonomisch zijn ingericht en moet je werkgever je voorlichten. Raak je thuis tijdens je werk gewond door een ondeugdelijke werkplek, dan kan je werkgever aansprakelijk zijn.
Voor de extra kosten mag je werkgever in 2026 een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2,45 per thuiswerkdag (Rendement). Niet op dezelfde dag als een onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Verplicht is die vergoeding niet, tenzij je cao of arbeidsvoorwaarden dat regelen.
Goede internetverbinding hoort erbij
Werk je veel thuis, dan is een stabiele verbinding net zo belangrijk als een goede stoel. Lees internet voor thuiswerken en backup-internet bij een storing.
Hoe zit het als je zzp'er bent en thuis werkt?
Dan ben jij zowel werkgever als werknemer, en ligt alles bij jou. Drie punten:
- Bedrijfsspullen. Je laptop, camera en telefoon zijn bedrijfsmiddelen. Sommige inboedelverzekeringen dekken zakelijke spullen thuis mee tot een maximum; anders heb je een bedrijfsinventarisverzekering of een elektronicaverzekering nodig. Meld het bij je verzekeraar als je thuis een bedrijf hebt.
- Aansprakelijkheid. Je AVP dekt geen schade die je als ondernemer veroorzaakt. Daarvoor is een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) en soms een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
- Inkomen. Val je uit, dan stopt je inkomen. Zie verplichte AOV voor zzp'ers.
Zakelijk internet of particulier? Zie zakelijk of particulier internet voor zzp'ers.
Wanneer heb je voor thuiswerken wel of geen extra verzekering nodig?
Wel iets regelen als:
- je zzp'er bent en dure apparatuur thuis hebt: check of je inboedelpolis zakelijke spullen dekt;
- je klanten thuis ontvangt: regel een AVB;
- je zelf apparatuur kocht voor thuiswerken: check of die onder je inboedel valt, ook bij val- of stootschade.
Niet nodig als:
- je in loondienst werkt met een laptop en telefoon van de zaak: je werkgever verzekert die;
- je alleen overweegt een extra laptopverzekering af te sluiten voor een werkapparaat.
Bronnen
Veelgestelde vragen
In de regel niet. Volgens artikel 7:661 BW ben je als werknemer alleen aansprakelijk bij opzet of bewuste roekeloosheid. Meld de schade bij je werkgever; die claimt bij de eigen verzekering.
Meestal niet: je inboedelverzekering dekt je eigen spullen. De werkgever is eigenaar en verzekert de laptop. Een eigen laptop die je voor thuiswerken hebt gekocht valt wel onder je inboedel.
Je werkgever mag maximaal € 2,45 per thuiswerkdag onbelast vergoeden. Het is geen verplichting, tenzij je cao of arbeidsvoorwaarden het regelen.
Meestal niet. AVP-polissen sluiten schade uit aan zaken die je onder je hebt en schade die je tijdens je werk veroorzaakt. Voor schade aan je werkgever geldt de regeling van artikel 7:661 BW.
Geschreven door
